Corporate Recruiter

Waar kom je terecht?

In een team dat bestaat uit aanpakkers met een no-nonsense mentaliteit en een proactieve houding. Ons HR-team bestaat uit vier medewerkers op de backoffice (Payroll en Admin), twee Business Partners, drie medewerkers op Recruitment/Workforce planning(waaronder jij misschien) die allen rapporteren aan de HR Manager, die onderdeel is van het MT. Ons team bestaat uit 8 vrouwen en één man. Naast de ééntonigheid in geslacht, zijn we erg divers 😊. De organisatie en ons team kent een informele sfeer en een Rotterdamse mentaliteit waarin eerlijkheid gewaardeerd wordt.

Wat ga jij doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces, van a tot z. Het begint bij het inventariseren en het opstellen van een goede vacaturetekst. Van daar uit zorg je ervoor dat je proactief gaat sourcen, verzorg je alle organisatorische aspecten en geef je de stakeholders regelmatig een update van wat er loopt/speelt. Daarnaast voer je sollicitatie gesprekken, arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en verzorg je het traject tot aan de contractondertekening. Hierna geef je overdracht aan de collega’s van de HR administratie om het verder op te pakken. Verder zorg je uiteraard voor correcte administratieve afhandeling van het traject. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages m.b.t. recruitment om de cijfers inzichtelijk te maken voor het MT. 

Naast de reguliere werkzaamheden houden wij ervan om onze afdeling steeds naar een hoger niveau te tillen. Dit betekent dat we constant nieuwe projecten hebben en onze eigen ideeën pitchen en tot uitvoer brengen. Samen met de andere recruiter kijk je welke projecten het beste bij je passen en verdelen jullie onderling de workload.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soort gelijke functie;

• Affiniteit met de technische dienstverlening;

• Administratief sterk;

• Je bent zelfstandig en resultaatgericht;

• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste.

Wat bieden wij?

• Een vaste aanstelling bij een toonaangevend bedrijf;

• Een goed basissalaris tussen 3800 - 4750, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• Een vaste 13^e maand, uitgekeerd in november;

• 40 vrije dagen per jaar op fulltime basis;

• Mogelijkheid om twee dagen vanuit huis te werken;

• Een uitdagende functie waar jouw inbreng en eventuele verbeteringen gewaardeerd worden.

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Sarah Dardouri via sarah.dardouri@applusrtd.com .